Entre las exigencias que se han realizado en relación al servicio de recoja de basura, no sólo está la necesidad de que SIRESOL obligue a la empresa a cumplir con lo estipulado en su contrato, sino que también desde el gobierno del estado, a través de la secretaría del trabajo se obligue a dar todas las herramientas necesarias a los empleados para su seguridad laboral.
Además, dijo, la empresa que trabaja actualmente está dejando mucho que desear y no tienen una planeación estratégica, pues la realidad es que un trabajador protegido representa menor gasto a la empresa porque tiene todos los elementos necesarios para protegerse en el trabajo, de lo contrario no sólo se arriesga a él sino a la empresa en general.